Chancengleichheit für ältere Frauen
Über die Initiative Inhalte und Rahmenbedingungen Organisatorischer Hintergrund Zurück zur Übersicht
ABZ Wien: Chancen für Frauen - Chancen der Wirtschaft
Kontakt
Anschrift:
Am Schöpfwerk 29/8/R1
1120 Wien
Österreich
Kontaktpersonen und ihre Fremdsprachenkenntnisse:
Mag. Manuela Vollmann, Geschäftsführerin, englisch
Mag. Gabi Ecker, Öffentlichkeitsarbeit,
Telefon: 0043-1-66 70 300
Telefax: 0043-1-66 70 300-4
E-Mail: vollmann@abzwien.at, ecker@abzwien.at
Internet: http://www.abzwien.at
Angaben zur Initiative
Status der Initiative: Unsere Initiative ist eine Initiative zur Verbesserung der Chancengleichheit älterer Frauen durch eine Organisation mit geschlechts- und/oder altersübergreifenden oder sonstigen Zielgruppen.
Die Initiative ist selbständig und hat folgende Rechtsform: Verein
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Inhalte und Rahmenbedingungen der Projektarbeit
Gründungsjahr: 1992
Anlaß zur Gründung: Die Gründung 1992 erfolgte als Maßnahme für (Wieder-)Einsteigerinnen als Reaktion auf das Ergebnis einer Erhebung, die "am Schöpfwerk" durchgeführt wurde und die deutlich den Zusammenhang zwischen Qualifikation von Frauen und deren Existenzsicherung zeigte
Zeitliche Befristung: Verein ist unbefristet tätig seit 1992
Maßnahmen und Projekte jeweils für ein Jahr, da Förderungen nur für ein Jahr zugesichert werden
Zielgruppe(n): - Arbeitslose Frauen
- Frauen mit Problemen in Zusammenhang mit Arbeitsplatzerhaltung
- Wiedereinsteigerinnen
Ziele: Das abz wien ist eine non-profit-Organisation für arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zur erfolgreichen (Wieder-) Eingliederung von erwerbslosen Frauen in den Arbeitsmarkt
Beschreibung der Arbeit der Initiative:

Anlaufstelle für Frauen bei Fragen im Zusammenhang mit Arbeit und Beruf:
- Beratung (Klärungsgespräche, Einzelberatung, Aktivgruppe, Bewerbungstraining, Vorstellungstraining, Inseratenstudium, Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen)
- Fachliche Weiterbildung
- Modell "Arbeiten und Lernen"
- Anstellung in einem Frauenbetrieb als "Transitmitarbeiterin"
- Arbeitsmarktorientierungskurse
- Personal Placement - aktives Jobfinding
- MIM - Frauen im Management: gezielte Karriereförderung von Frauen im privatwirtschaftlichen und öffentlichen Sektor
Die Initiative ist auf den  folgenden Gebieten tätig:
Materielle Versorgung
Bildung
Migration
Frauenarbeitslosigkeit
Informationstechnologie
Ausbildung
Erfolge, die die Initiative verzeichnen konnte:

- Durchführung und Förderung durch öffentliche Hand über jeweilige Jahresbefristung hinaus (seit 1992)
- Maßnahmenkonzeptionen haben in Folgeprojekten intern und extern Ressonanz gehabt
- Integrationsquoten auf primärem Arbeitsmarkt nach Absolvierung von Maßnahmen bis 100%
- Kooperationen - innovativ und langfristig - mit Privatwirtschaft
Probleme, mit denen die Arbeit der Initiative konfrontiert war oder wird:

Die jährliche finanzielle Befristung erschwert langfristige Planung
Die Zielgruppe wird folgendermaßen an der Konzeption, Planung und Durchführung der Arbeit beteiligt:
Kooperationen:

Wir kooperieren immer wieder, vor allem im sozial- u. frauen-organisatorischen Zusammenhang.
Auskünfte:

Wir stehen Interessierten für Auskünfte über unsere Initiative telefonisch, schriftlich oder per E-Mail zur Verfügung.
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Organisatorischer Hintergrund der Initiative
Personeller Rahmen, in dem die Arbeit der Initiative verrichtet wird:

Durch 46 bezahlte Arbeitskräfte in der Trägerorganisation.
Die von allen für die Initiative geleistete Arbeitszeit beträgt ca. 1341 Stunden pro Woche.
Budget:
Die Arbeit wird aus folgenden Quellen finanziert:
Mittel der Europäischen Union
Bundesmittel
Kommunale Mittel
Einnahmen aus der Projektarbeit
Spenden und Sponsorenmittel
Es gibt folgende Veröffentlichung(en) oder Informationsmaterialien über unsere Initiative:

Berichte, Broschüren, Folder, homepage:www.abzwien.at
literaturempfehlungen:
Tips und Anregungen für Interessierte, die eine ähnliche Initiative gründen wollen:
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2000-10-06