Égalité des Chances pour les Femmes âgées

L'initiative est une initiative informelle d'une association/organisation féminine.

Universität Graz, Institut für Erziehungswissenschaften (Institut des sciences pédagogiques), Graz
Bildungshaus Retzhof des Landes Steiermark (maison de la culture Retzhof du Land Steiermark)

L'initiative "Stage pour un changement de cap" vise surtout les femmes âgées prêtes à s'engager dans un processus de groupe et qui, par ailleurs, se sentent capables de diriger plus tard un groupe et d'en transmettre idées et programmes.

Les thèmes sont regroupés en 5 sessions, réparties sur 3 jours ; l'enseignement est dynamique et créatif, avec alternance de travail de groupe et travail individuel.
Conjointement, la directrice enseigne les bases pédagogiques de l'enseignement aux adultes.

Le travail est innovant et spécifiquement féminin, il se fait selon la méthode TZI (interaction centrée sur des thèmes, d'après Ruth Cohn).
Les cours sont sanctionnés par un certificat.

L'annonce dans le répertoire des programmes, publiée par l'institution d'enseignement Retzhof, a connu un écho très favorable.
Depuis le début nous recevons des demandes de poursuivre les stages.
Les organisations aussi bien que des institutions publiques ou encore des structures de l'enseignement, tant de la ville que de la région, manifestent un grand intérêt pour cette expérience.
Interviews radiodiffusées ; articles dans la presse.

Les difficultés ont pu être maitrisées grâce à une équipe (élue) particulièrement compétente composée de 3 personnes, grâce aussi à une réflexion permanente sur le processus engagé.
Les ressources financières des femmes de plus de 50 ans sont faibles.

On a opté pour une intégration progressive des femmes dans la gestion et dans l'organisation des différentes unités ; certaines tâches doivent être exécutées de façon autonome, afin de mettre les femmes en situation de dirigeant.
Plusieurs femmes ont exécuté des tâches organisationnelles (organisation d'une fête, établissement de listes bibliographiques, etc).

Coopération avec la GEFAS depuis 1996 ;
Projet européen consécutif à l'entrée de l'Autriche dans l'Union Européenne.

Nous fournissions des information sur notre initiatives fournies par téléphone et par écrit.

3 salariés de l'organisation.
Nombre d'heures hebdomadaire produit par l'ensemble des employés : 6.

1600 DM pour un stage d'une durée totale d'environ 16 mois.

Documentation
dépliant d'information

- Julia Onken: Feuerzeichenfrau, (intraduisible) Beck´sche Reihe
- Naomi Wolf: Die Stärke der Frauen (La force des femmes), Droemer-Knaur
- Thea Bauriedl: Spät hab' ich gelernt, gerne Frau zu sein (Sur le tard, j'ai appris aimer être femme) (épuisé)
- Frauen lernen anders (Les femmes apprennent autrement) - Theorie und Praxis der Weiterbildung von Frauen (Théorie et pratique de la formation continue), Kleine, Köln
- Holle Schneider: Anstöße - Lebendige Gespräche in Frauengruppen (Impulsions - Entretiens dynamiques dans les groupes de femmes), Klens-Verlag, Düsseldorf

Choisissez les participantes et choissez-les si possible à partir d'entretiens individuels, sans jamais oublier que l'enseignement pour adultes ne peut en aucun cas être une thérapie.
Choisissez des personnes compétentes pour le suivi de l'enseignement.
Avez-vous conscience du fait que les femmes en mouvement développent un potentiel d'action énorme et qu'elles ont besoin d'un accompagnement tout au long du stage?
Les entretiens et les conseils prennent beaucoup de temps.