Égalité des Chances pour les Femmes âgées


Description de l'initiative Contenu et conditions cadres Organisation et gestion Retour au sommaire
Die Herbst-Zeitlosen e.V. Groupe theâtral de femmes : "Les hors-du-temps de l'automne".
Coordonnées
Adresse :
VHS Stadtverband (université pour tous,Ville de) Saarrebruck
Altes Rathaus am Schloßplatz
66119 Saarrebruck
Allemagne
Personne de contact et ses connaissances de langues étrangères :
Ingrid Schöll, Directeur de la VHS (université pour tous) et présidente du conseil d'administration, Anglais, français
Inge Veit, Directeur artistique
Téléphone : 0049-681-506-826
Fax : 0049-681-506-139
E-mail : ingrid.schoell@svsbr.de
Internet :
Coordonées de l'initiative :
Statut juridique de l'initiative :

L'initiative est une initiative informelle d'une association/organisation féminine.

L'initiative est autonome et son statut juridique est: Equivalent de l'association loi 1901

Elle dépend - ou relève - d'une association/organisation, à savoir :
VHS, Stadtverband (université pour tous, Ville de), Saarrebruck

Adresse :
idem supra
Téléphone : 0049-681-506-826
Fax : 0049-681-506-139
E-mail : ingrid.schoell@svsbr.de
Internet : www.Stadtverband-Saarbruecken/VHS.de
Retour au début
Contenu et conditions cadres
Année de création : 1997
Motifs de la création : Le groupe théâtral est issu d'un cours de l'Accadémie 3ème Age, créé en 1992.
Groupes-cibles : pour les Femmes âgées, mais aussi des femmes plus jeunes ainsi que des hommes.
Objectifs : Nous prouvons qu'il est possible de réussir sa profession de rêve même à un âge avancé et de retrouver ainsi la confiance en soi, à condition de s'y mettre sérieusement. Le but est qu l'exemple de nos actrices, âgées entre 50 et 80 ans, serve à motiver les spectatrices.
Description de l'initiative :

Grâce à l'orthophonie les défauts de prononciations sont corrigés ; grâce aux techniques de respiration, les contractions et le stress sont vaincus ; grâce au travail sur la tenu du corps une meilleure connnaissance du corps et de l'expression corporelle sont acquis - tout cela en faveur du développement de créativité, de la spontanéité et de la phantésie.
Nous lisons, articulons, parlons, nous comprennons les écrivains classiques et nous travaillons des pièces en rédigeant des textes, en apprenant des textes par cœur, en faisant des essais.

Domaines d'activité :
Sport, loisirs
Participation politique
Contacts sociaux
Formation, éducation
Mobilité
Réussites et résultats positifs enregistrés :

Même après 35 représentations nous travaillons à guichet fermés. Le public nous apprécie beaucoup. Presse, radio et télévision reconnaissent et saluent notre succès. Nous avons été primées plus d'une fois et avons notamment reçu le prix aequitas en 1997.

Difficultés et problèmes rencontrés :

La survie du groupe théâtral est en permance en danger à cause du manque de moyens financiers.

Participation des bénéficiaires aux travaux (à la conception, au planing, à la realisation de l'initiative...) :

Ils sont invités à donner leurs avis lors de la programmation de nouveaux projets. Les membres du groupe théatral écrivent eux-mêmes leurs repliques qui sont discutées et corrigées dans le groupe, puis intégrées dans le corps du texte.

Coopération :
Informations :

Nous fournissions des information sur notre initiatives fournies par téléphone et par écrit.

Retour au début
Organisation et gestion
Le personnel :

1 salariés de l'organisation.
18 bénévoles.
Nombre d'heures hebdomadaire produit par l'ensemble des employés : 60.

Budget :
Sources de financement :
Région ou département (Land pour D et AU)
Commune
Revenues d'activités de l'initiative
Cotisations
Dons ou sponsors
Publications et information écrite sur l'initiative :

Le prospectus du groupe théâtral est disponible à l'adresse indiquée ci-dessus.

Lecture recommandée :
Suggestions en direction des personnes désireuses de créer une initiative analogue :

Celui qui envisage la création d'un groupe théâtral a intérêt à faire connaître son projet (par exemple par les Université 3ème Age) et à réaliser son projet avec un directeur compétent !

Retour au début

 

2001-04-25