Égalité des Chances pour les Femmes âgées

L'initiative est une initiative formelle d'une association/organisation féminine.

Elle dépend - ou relève - d'une association/organisation, à savoir :
Verein für Fraueninteressen e.V. (Association pour les intérêts de la femme)

Préoccupée par les problèmes sociaux des femmes d'aujourd'hui, l'association a souhaité proposer un stage de réorientation aux femmes vieillissantes. A l'époque, l'association proposait déjà un stage pour les femmes désireuses de reprendre un travail, "Nouveau départ à partir de 35 ans" ; il nous a alors paru normal de proposer un stage également aux femmes en fin de carrière.

Tous les stages ont un même fil conducteur : "se souvenir, vivre, avoir des attentes". Les thèmes des rencontres (en matinée et en soirée) alternent entre divers sujets de nature sociopolitique, artistique et pratique. Les méthodes ludiques appliquées créent une dynamique, un équilibre, un bon climat du groupe et, fait particulièrement appréciable, un sentiment d'appartenance au groupe chez le participant.
Ce sont les besoins des participantes qui déterminent la conception du stage, cela veut dire que l'expérience de chacune est toujours prise en compte dans les sujets choisis. Les discussions se déroulent tantôt avec l'ensemble des participantes (environ 16 femmes), tantôt en groupes restreints.
Quatre stages sont organisés par an. Stages pour les femmes qui ne travaillent plus : entre janvier et mars d'une part, entre octobre et décembre d'autre part, durant 10 semaines, au rythme de 2 matinées par semaine ; stages pour les femmes en activité professionnelle : en avril et en novembre, stage "Nouvelles chances après le milieu de la vie, changement de cap - préparation à la retraite" ; enfin, un seminaire très dense cocentré sur trois week-ends.

Le but de conduire les participantes vers l'entraide a été généralement atteint, puisqu'elles se soutiennent mutuellement et que certains des groupes, déjà constitués auparavant, se réunissent dépuis longtemps sans aide extérieure.
Quelques participantes ont indubitablement changé de cap et ont réussi à modifier leur situation jadis vécue comme lourde.

Nous avons des problèmes de locaux car nous ne possédons pas de salles de réunion ; nous nous rabattons alors sur des locaux extérieurs, plutôt inadéquats et trop petits.
La situation financière est incertaine ; ainsi, nous ignorons d'une année sur l'autre si le soutien financier nous sera de nouveau accordé.
La publicité pour être connu est coûteuse, et nous sommes trop rarement mentionnées dans la presse quotidienne.

Le groupe-cible ne participe qu'indirectement à la conception et au planning, c'est-à-dire à travers une enquête réalisée à la fin de chaque stage. Maisles participantes alimentent à 80% les discussions.

Depuis 1993, le Verein für Fraueninteressen e.V (association pour les intérêts des femmes) est membre de l'union allemande des femmes (Deutscher Frauenring). C'est cette derière qui nous a fait connaître l'existence du stage "changement de Cap". Depuis 1993 nous participons aux cours annuels de formation de l'union.

Nous fournissions des information sur notre initiatives fournies par téléphone et par écrit.

2 salariés de l'organisation.
5 salariés de l'initiative.
5 bénévoles.
Nombre d'heures hebdomadaire produit par l'ensemble des employés : 20.

DM 40.000 (environ 20.000 Euro) pour les 4 stages.

Deux articles dans la Süddeutsche Zeitung [grand quotidien du Sud de l'Allemagne ; note du traducteur], un article dans BISS München, présentation de l'initiative dans les rapports annuels, dépliant d'information et une affiche.

V. Fintelmann : Alterssprechstunde (heures de consultations pour personnes âgées) ; U. Bergmann : Erfolgsteams (équipes à succès) ; E. Lukas : Urvertrauen gewinnen (gagner en confiance en soi) ; Funkkolleg "Altern" (Vieillir) DIFF 1996 ; divers ouvrages sur le travail biographique.