Égalité des Chances pour les Femmes âgées

L'initiative est une initiative formelle d'une association/organisation féminine.

L'initiative est autonome et son statut juridique est: Association loi 1901

Elle dépend - ou relève - d'une association/organisation, à savoir :
FAVEC - Fédération des Associations de Conjoints survivants

Défenses des veuves "civiles" par différenciation des veuves de guerre. Ces dernières avaient un statut alors que la veuve civile se retrouvait sans aucune ressource, si elle ne travaillait pas.

1. Allocation veuvage :
- ouverture du droit à l'allocation aux veuves sans enfants
- relèvement du montant de l'allocation.

2. Pension de réversion :
- Modification de l'âge d'attribution
- Majoration de 10% pour enfants dans le calcul du plafond du cumul : cette loi (1998) pénalise les mères ayant eu plus de 2 enfants et qui cumulent retraite personnelle et pension de réversion.
- Cumul d'une pension de réversion et d'une persion personnelle : homogénisation du plafon de cummul en cas de pluralité de réversion.

- Analyse des lois, textes légaux, mesures etc. ainsi que des faits et pratiques concernant les personnes veuves ;
- réflexions à ce sujet ;
- démarches auprès des politiques, éventuellement en commun avec d'autres associations (le CNRPA, Comité National des Retraités et Personnes âgées, par exemple)
- information de nos membres.
- Localement, les veuves sont aidées tant sur le plan administratif que psychologiques.

Actuellement, aucune puisque les décisions ne peuvent intervenir qu'à l'occasion de la loi de finance, discutée au Parlement dans le dernier trimestre 2000.

- Nos difficultés ne sont pas liées à notre fonctionnement mais au faible intérêt que les pouvoirs publics accordent à la question du veuvage.
- L'insuffisance de bénévoles qualifiés est aussi une difficulté.

Les veuves nous transmettent les difficultés qu'elles rencontrent. Les commissions de la FAVEC étudient les solutions à apporter ; elles présentent les améliorations susceptibles d'être prises en compte également par les pouvoirs décisionnaires.

- Elle existe depuis notre création avec nos 93 associations départementales et 17 unions régionales.
- Notre réseau de collaboration est très étendu : associations féminines, de retraite, européennes.

Nous fournissions des information sur notre initiatives fournies par téléphone et par écrit.

7 salariés de l'initiative.
5 bénévoles.
Nombre d'heures hebdomadaire produit par l'ensemble des employés : 45.

18.000FF (2.7744 Euro)

- Dangerfield et D. Prengères, 1998 : " Les retraites en 1997 : 6.800FF par mois pour retraités de 60 ans et plus", in Solidarité Santé, n 1
- J. Lacroix, 1992 :" Les veuves de plus de 65 ans : trois sur cinq cummulent retraite personnelle et pension de réversion", in Solidarité Santé, n 3
- C. Zaidman, juin 1998 : "L'individualisation des droits réduirait-elle les inégalités hommes/femmes ?", in Droit social n 6
- J. Andrian, octobre 1994 : "Le déroulement de la carrière professionnelle des femmes à la cinquantaine", in Gérontologie et Société, n 70
- N. Cloarec, 2000 : "Les passages de l'emploi à la retraite", in Premières synthèses DARES 2000-02-NS-1
- C. Génisson : " Davantage de mixité professionnelle pour plus d'égalité entre hommes et femmes"
- I. Théry : "Couples, filiation et parenté aujourd'hui".